第一百五十八章 员工福利
听到王唯的话，周宁稍微放下了一些心里的疑虑。
他也一直在关注顺风快递，的确在跟杨迪合作过后，顺风快递的规模发展的越来越大，逐渐有占据快递三大之一巨头的趋势。
思考了一会后周宁开口说道。
“既然您真的愿意投资我们公司1,000万元，那我们公司也一定不会辜负您的期望，让您投资的值得。”
敲定好合作后，杨迪跟周宁就签订了合同。
等到双方的员工把资料对接以及进行实地考察，财务部就会把1,000万元打到周宁公司的账上。
想到现在自己投资的各个企业都发展的越来越好，杨迪心理也很开心。
靠着这些企业，他就能够挣到一大笔的利润，长此以往下去自己的公司也能够发展的越来越好。
今年刚过，杨迪就接了个大单子，公司里的各个部门在高兴的同时也很忙碌。
每个人都要忙自己手头上的工作。
新来的那些实习生们每天也要加班很晚。
杨迪看到员工们如此辛苦，也默默的记在心里，要不是有这么多员工在背后支撑着自己，自己也不可能那么轻易的就跟其他公司合作。
想到此通过内线电话，叫进秘书对他说道。
“最近大家都辛苦了，在忙完这个月我们举行一个开工典礼，你让公司宣传部还有人力资源部一起合作，把所有员工的名单以及参与这次项目的主要人员全部告诉我，到时候我会给予他们适当的奖励。”
秘书听到这话点了点头，然后去下面所属的部门交代工作去了。
一时间公司里每个人都知道了要弄开业典礼这个事情。
大家心里都很开心。
每次开工典礼，杨迪都会设置很多奖项，基本上每一个人都会抽到一个奖品。
而且很多上班族每天工作没有社交的时间，通过开工典礼能够让不同部门的人在一起交流，对于年轻人来说也是个很不错的选择。
一时间众人都有了工作的动力，都期盼着月底的到来。
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