第119章 就业问题
“嗯，一定。”
谈论完关于建厂的事情后，李承看向费筱筱：“筱筱，最近老师对你怎么样？”
“自从您去找过校长之后，我们老师对我特别照顾，同学们都很羡慕我呢。”费筱筱笑嘻嘻的说。
“那她对待其他同学呢？”李承问。
“还是老样子呗。”费筱筱道。
老师不可能特别关照每一位学生，费筱筱的优待是借了李承的光。
“还会针对同学和送礼的现象吗？”李承问。
“嗯，有，昨天我同桌还被老师针对了。”费筱筱道。
“他不听话？”李承反问。
“没有，还是没送礼呗。”费筱筱淡淡的说。
“那是为什么？”
不过年不过节的，家长们也没有理由去送礼呀。
只有出现集体送礼的情况，那些没送礼的家长，孩子才可能被针对。
“还能是为什么，前天他们老师过生日，发了那么多条朋友圈，生怕别人不知道她过生日，就是想送礼呗。”
费厂长的儿媳妇说明了原因，还摆出一个骄傲的样子：“反正我没是给她送，有李秘书在，我就不信她还敢刁难筱筱。”
“哦，这么回事呀。”李承点了点头。
他特意去了一趟学校，不仅仅是为了给费筱筱撑腰，而是为了整顿老师的作风问题。
他要的结果，也不是让费筱筱被优待，而是老师能够一直同仁。
“这些教师的行为作风，真该整顿整顿，太过分了，为人师表怎么能这样！”费老厂长愤愤不平的道。
“怎么整顿呀，又不是个例，所有老师都一个样，风气就这样，想整顿也整顿不过来。”
费厂长儿媳妇说完，还看向了李承：“对吧，李秘书？”
“孟省长已经关注到了这件事，会有整顿方案的。”李承说。
孟良德一直想要整顿教育的歪风邪气，不过，是要放到寒假。
时间已经不远了。
“希望如此吧。”