熊孩子重生记

　　“说得很好。”

　　顾盼拿起桌上的一份文件，轻轻抛在他面前。

　　“逻辑清晰，数据详实，不愧是人事部的经理。”

　　陈经理刚要谦虚两句，却见顾盼话锋一转。

　　“你太太，是全职主妇吗？”

　　这个问题来得突然，陈经理的表情凝固了一瞬。

　　“不，不是，她在外企做行政。”

　　“哦。”

　　顾盼点点头，身体微微前倾，目光落在他脸上，不轻不重地问。

　　“那她生孩子的时候，也休产假了吧？”

　　“她休假的时候，你是不是也觉得她特别不懂事，给她们公司添了大麻烦？”

　　血色瞬间涌上陈经理的脸，从脖颈一直烧到耳根。

　　“顾总，这……这怎么能一样！我是就事论事！”

　　“怎么不一样？”

　　顾盼的声音不大，却字字清晰，在安静的办公室里敲出回响。

　　“同样是为公司创造价值的职业女性，同样是十月怀胎生儿育女的妈妈。怎么到了你嘴里，你太太休产假就天经地义，我们公司的女员工休产假，就成了影响效率、增加成本的麻烦？”

　　她拿起那份文件，用指尖点了点纸面。

　　“这是你的履历。你儿子出生的那一年，你的年度绩效是A+，拿了集团最高一档的奖金。”

　　“陈经理，我想请问，你晚上加班、周末应酬的时候，是谁在家里给你带孩子？”

　　“是谁在你背后，让你能毫无顾忌地在职场上冲锋陷阵？”

　　陈经理的呼吸停滞了。

　　他看着那份引以为傲的履历，上面的每一个字，此刻都像一个滚烫的烙印，狠狠烫在他的脸上。

　　他引以为傲的功劳簿，原来背后站着一个被他亲口定义为“麻烦”和“成本”的女人。

　　“我……”

　　他张了张嘴，喉咙干涩发紧，一个字也说不出来。

　　“我们‘好运’，靠的就是女人，服务的就是女人。”

　　顾盼的声音彻底冷了下来，再没有一丝温度。

　　“你这个建议，等于是在亲手拆我们公司的地基。”

　　“我给你两个选择。”

　　“一，你现在就去人事部，给自己办离职。”

　　“二，把你之前卡着的所有女员工的福利、流程，一件一件，原原本本地给我办妥了。以后再让我听到集团里有任何关于性别歧视的言论从你部门传出来……”

　　她顿了顿，端起那杯已经有些凉了的咖啡，轻轻抿了一口。

　　“你就不是坐在这里跟我喝咖啡了。”

　　“是跟我们的法务喝。”

　　几分钟后，陈经理站起身。

　　来时那身笔挺的西装，此刻像是挂在身上一样，皱巴又滑稽。

　　他腿肚子都在打颤，几乎是逃一般地拉开门，连句再见都忘了说。

　　办公室的门“咔哒”一声关上。

　　顾盼拿出手机，给李媛媛发了条信息。