第370章 谁说年轻人不能吃苦！
了，干不动工地了怎么办？”
“这有什么好担心的，说得好像你干销售，干服务员四五十岁了，老板就会要你一样，程序员都三十五还失业。况且星辰学院不一样，既然舍得给工人这么好的福利待遇，那多半也会考虑工人干不动了怎么办的事情。”
“有道理，反正干啥未来都没保障，不如相信星辰学院。至少如今星辰学院是真舍得给钱给待遇……”
“好担心星辰学院给工人福利这么高，会亏本啊……”
网友们议论纷纷。
想干工地的年轻人数量，简直出乎了所有人的意料。
但也有人担心，毕竟星辰学院给工人这么好的待遇，那还能赚钱么？
万一撑不下去没一年就倒闭了。
那大家可就白高兴了。
……
而相关从业人员在看完星辰建筑公司的福利后。
都是彻底陷入了懵逼状态。
大家进驻房地产行业，都是冲着赚钱来的的。
你星辰学院该不会是来做福利的吧？
给工人这么多钱，你还怎么赚钱？
更别提因为工人有假期，而耽误的工期了。
为什么工程都是越快结束越好？
因为工程完工越慢，每天都要支出大量的人力成本，机械成本。
拖得越久成本越高。
所以工地加班才是常态。
甚至有彻夜赶工的。
星辰学院这么搞，员工一天上班八小时还双休，甚至还得给加班费。
工期长了，支出也高了，这还赚个屁的钱？
不少房地产公司、建筑公司的老板都是一脸冷漠的看着星辰建筑公司的招聘公告。
认为星辰学院完全是在搞搞笑。
认为星辰建筑公司要么很快就会发现不对劲，把员工都开了重回正道，跟大家一样外包。
要是一意孤行的话，除非星辰学院持续拿减肥药的利润补贴输血。
否则的话，一年都撑不了就得倒闭。
对此，各大同行公司都是乐见其成，甚至格外期待星辰学院失败。
毕竟星辰学院如今给福利在全网沸沸扬扬，但要是失败了。
那就会让整个社会都知道，房地产行业就不能给工人福利，不能给工人多分钱。
不然公司都得倒闭，工人连工作都找不到。
相信到那时，工人肯定会更加听话，对于工地不合理的潜规则接受程度更高。
所以他们坐等星辰建筑公司起高楼，然后楼塌了的那一幕。
……
而在已经放假的星辰学院之中。
吴老师正在和一众土木建筑专业的老师，商谈着改进建筑工艺，提高工程效率的细节与方法。
叶辰在一旁静静旁听者，脸上带着笑意。
给工人合理工作时间和假期，会导致工程推进速度变慢这件事情。
无论是叶辰还是吴老师，亦或是土木建筑专业的其他老师都很清楚。
整个行业惯用的提高效率的方法，便是压榨工人，增加工作时间，增大工作量。
但叶辰和一众老师都不这么认为。
大家觉得，既然已经是科技时代了，那就该用更科学的方式来提高工作效率。
而不是一味的压榨。
这就好像以前农田灌溉，一开始农民只能挑水浇田。
但问题是，就算一家齐上二十四小时不休息又能浇多少？
但如果能修建水车，平整土地，修建水渠。
那农民的工作量将会大大降低，但成果却会成倍提升。
用技术来提高生产力，才是应该是这个时代的主流思维。
只是华夏的廉价劳动力太多，压榨廉价劳动力反而最省事，省成本，效率也会更高。
况且。
想要提高技术也不是那么简单的事情。
所以会这样做的建筑公司几乎没有。
但星辰学院不一样。
星辰学院的一位位老师，可都是建筑行业各个领域真正的顶级大佬。
他们凑在一起讨论，可以说是全球顶级建筑人才汇聚。
对于建筑技术和技艺的改进和提升，简直是不要太大。
老师们对于提升效率的讨论，也是兴致很高。
他们自然也看到了外界的质疑。
既然所有人都觉得，建筑公司如果给工人正常的工作待遇，会出现各种问题。
那他们就要向所有人证明。
不压榨工人的建筑公司，也能活得很好。
甚至比那些选择压榨的公司，活的更好！
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