第541章 十月食品厂的新员工
的。
很多人跑过去打工，目的其实并不是为了挣钱，而是找对象。
没错，富士康的女工非常多。
这些人都是年轻群体，普遍二十一二岁。
这个年纪正是青春荷尔蒙爆发的时节，再加上平时工作压力就大，找个男女朋友处一下，再正常不过。
这其实和大学里的谈恋爱很相似，它和人的受教育程度其实没关系。
而是年纪到了，又没有初中学时代学校的约束，自然而然水到渠成。
如果说仅仅是这样，还不足以说明什么。
在富士康还有很多已经结过婚的人，这些人的年纪有二十七八岁，也有三十来岁。
有男人，也有女人。
因为长时间和自己的另一半分居，这些人在平时工作的时候又每天都待在一起。
大家一来二去，很多，甚至比对自己的另一半还要熟。
于是，爱情的火花点燃了。
有的人自己媳妇儿跑到富士康打工，结果打着打着，媳妇跟人跑了。
也有的男人去富士康挣钱，结果一年前去的时候是一个人，回来的时候是两个人。
在面对家中的妻子，结果不言而喻。
所以十月食品厂有没有类似的现象？
虽然张岳一直认为恋爱自由。
离婚和结婚也是各自的选择，外人不好干预，也没办法干预。
但问题是，如果类似事件在十月食品厂大范围发生。
一旦被曝光出来，影响将会非常大。
想到这，他立刻问吴大川。
吴大川道：“咱们厂里也有这种情况，不过比较少。
我三令五申坚决不允许任何人在厂里谈恋爱，一旦发现直接开除。
十月食品厂员工工资又是同行业中最高的，他们害怕丢工作，所以明面上都不敢乱来。
至于背地里怎么样，我就不太清楚了。
而且……”
说到这，吴大川道：“其实关于男女恋爱这种事，我认为没必要管的太严。
只要他们明面上不表现出来，暗地里干什么，是他们的自由。
再加上十月食品厂的工作强度非常大，这些人看似工资很高，但也很疲惫。
所以在精神上，并不适合在施加压力。”
张岳诧异地看吴大川一眼：“你说的这些好像是心理学的范畴吧？”
吴大川的点点头：“有一部分是，但不全是。”
“那你可以呀，都开始研究心理学了？”
吴大川笑道：“我这也是没办法。
你把十月食品厂委托给我管理，而我又是个大老粗，管一个几十号人的车间没问题。
但现在十月食品厂可是有几万人。
几十号人和几万人完全是两个截然不同的概念。
就像当年的诸葛亮。
刘备最初三顾茅庐的时候，任命诸葛亮为军师。
诸葛亮在军队里事无巨细，包括粮草的发放都要他过问。
这本来没什么。
但随着时间的推移，刘备手下的兵越来越多，地盘也越来越大。
按照这个规划，诸葛亮应该选择放权，然后高屋建瓴的指挥整个部队。
然而他依旧按照最开始的管理模式，再小的事都要亲自处理。
这就造成了两个非常严重的后果。
第一，由于他管的实在太宽太广。
导致他手下的人，只需要按照他的命令从事即可。
虽然他下的命令非常合理，但正因为太合理了，导致他属下的人根本得不到应有的锻炼。
诸葛亮活着的时候倒没什么，后来他一死。
刘备创建的蜀国，不管内务，还是军队，水平瞬间降了好几个档次，出现非常严重的人才断层。
第二，诸葛亮因为管的太宽，导致他每天都要用大量时间去处理内务。
据说他每天的休息时间不到四个小时。
如此拼命，硬生生把他的身体熬垮了。
以至于诸葛亮才五十岁，就英年早逝。
十月食品厂虽然没有办法和刘备相比，但情况还是有相似之处的。
我现在管着三万多人，和诸葛亮管着整个蜀国差不多。
他那么聪明，都搞不定这些事。
我要比他笨多了，所以想要不辜负你的信任，最好的方法就是多学习
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