第376章 巴德的问题
，如果没有其它事情的话，那我就先回训练基地那边了，今天来了一批新员工，我打算给他们特训一下。”武哥并没有接苏城的话，而是转话题道。
“嗯，既然如此，那你先回去吧。”苏城看了看时间，还早，才上午的九点多，如果再晚点，苏城怎么也得将武哥留下来吃完午饭再走。
武哥说走就走，与苏城道别之后，便马不停蹄地离开了苏家别墅。
透过玻璃窗，看着武哥汽车离开的方向，直到看不到汽车的影子，苏城收回了目光，再次把目光转向桌子上的文件。
巴德，肯定是不能继续留任的了，赶也要把他赶走。
苏城作为老板，不需要这样的人。
不过，在将他赶走之前，苏城还面临着一个问题。
那就是，让谁来接巴德的位置？
港灯集团是一家资产规模达几十亿的大集团，不算其它资产，仅北角电气道发电厂旧址和渣甸山内地段这两块地皮，价值就超过20亿港元。
除此之外，港灯集团还拥有整个港岛、南丫岛、鸭利洲等地的售电资格，以及旗下其它如地产、零售、广告、财务等业务。
每年稳定的利润，让港灯集团成为香江非常优质的上市企业。
这样的大企业，要找一位接班人，还是比较难的。
香江中比港灯集团规模大的企业，也就只有那么几家。
而这几家的掌舵人，基本都不可能离开他们公司。
所以，如今港灯集团的新任总裁，要么就得在香江找其他人，要么就只能在国际上挖人才。
可是，在国际上挖这种稀缺人才，谈何容易？
当初，三洋猎头公司能够将杨朝业挖过来，纯属是运气。
如今，再想挖第二个杨朝业这样的人物，可就难了。
所以，到底挖谁好呢？
这事情，的确适合交给三洋猎头公司，不过这样很容易泄露消息。
到时候，接班人还没找到，巴德那边就得知消息了，这可不适合港灯集团的内部稳定。
所以，最好的办法，就是找小艾，让它建议，挖谁来当接班人最合适。
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