第106章 不去解决问题，而是选择解决提出问题的人
对于血气方刚的年轻人来说，遭到这样的污蔑，自己受到了不应该承受的委屈，心里一定难受极了。
先让曹灿华那个跳梁小丑继续蹦哒一会儿，把那个叫李二旦的年轻人的性子打磨打磨。
等李二旦快扛不住的时候，大丰集团再高调出马，雪中送炭！
发一张百万年薪的offer过去，肯定他的养殖技术。
那他还不得死心塌地的跟大丰一辈子？
由于年薪高的岗位一直呈现跳槽的现象，因此很多企业都在努力打造良好的企业文化、员工福利、员工持股等措施，以此来留住人才。
而如何留住人才的关键，其中一个重要因素就是让人才看好公司的前景，另一个则是让人才对公司产生深厚的感情。
某种意义上，后者甚至比前者，关系更重大。
抱着周巧娜靠在了办公椅上，郭明辉笑着说道：“看来我们江泽水产后继有人了，希望他能把我们的产业发扬光大，做出品牌。”
……
曹灿华今天心情大好，有种大仇得报的舒爽感。
教学之余，他通常只是个无论怼天、怼地、怼空气都可以怼的人，这已经成了他日常生活的一部分。
但他却没有想到，他意外地成功怼出了一个热搜第一。
那天上班摸鱼，无意之中看了看最近江泽的新鲜事。
没想到却看到了一个熟悉的身影。
李二旦，这对让他被三中拉入黑名单的兄妹。
甚至让他差点被吊销资格证。
幸好创新有领导保他，才没有丢饭碗。
这让他午休时间都没休息，加班写了篇文章。
本来是想放在官方号的评论区的，但是没想到直接就被删了。
一气之下，便丢到了他用于课外补课通知的闹腾账号上。
他也就纯粹只是想恶心一下李二旦，造造谣。
但是令他没想到的是，他这个平日里就几千粉丝的闹腾账号，仅仅在一个小时内，关注就突破了百万。
一大堆评论点赞信息差点把他手机给刷爆。
他这才意识到，肯定是有人在
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