第10章 裁你还需要理由？
江明此刻的心情，宛如天倾。
根本就不用想，肯定是因为陈平，不然的话，人事部哪里敢开孙杭手下的人？
这时候的他，后悔的要死，唯一能做的，也只有求助于孙杭，也许孙杭能帮他保住这份工作。
而此时，孙杭坐在座位上，也是脸黑的要命。
刚刚，人事部也找他了，人事部主管张洋亲自约谈的，就在约谈江明的会议室隔壁。
因为周五团建让同事喝火锅汤底的事，他被警告了，违反了公司的风纪规定，扣发半年的奖金。
他很火大，但这事的确是他做得过了火，人家美术那位怀孕的妹子，这会儿还在医院躺着呢。
加上现在项目上的奖金也没多少，所以，这事他勉强认了。
可是，因为上周的更新事故，把他从项目制作人降级为主策划，这他能忍得了么？
降级，也就意味着降工资。
这不打他脸么？他的脸往哪里搁？
当场差点把人事部主管给揍了。
人事部主管其实也为难，孙杭的背景他们都清楚，这瘟神他们是能不得罪就不得罪，可这是公司二把手的意思，他们能做的只有执行。
这时候，江明看到了孙杭电脑屏幕上的邮件。
公司刚刚发的处罚通报邮件，上面有他，也有孙杭。
江明脸色刷白，一下子不说话了。
他知道，孙杭现在很生气。
周围的同事都低着头做着自己的事，很多都在心中窃喜，但都没敢表现出来，生怕被这头愤怒的鬣狗给盯上，从而变成他泄愤的对象。
“哼。”
孙杭冷哼了一声，腾地一下站了起来，“我找他去。”
当即，便往陈平办公室走去，看样子要找陈平理论。
他一离开，背后立刻便是议论纷纷。
有奚落，有嘲笑，就是没有打抱不平。
一个人，做人能做到这个份上，也是够难堪的了。
……
这时候，陈平正准备下班。
刚刚约谈了各项目组的制作人，了解了一下研发部各在研和在运营的项目情况，陈平感