第9章 分享快乐（双章）
清晨的第一缕阳光照耀阁楼，催促子规这是周一，销售公司的销售专员必须全到公司。
下一楼就看见了子衿准备好的早餐：油条、豆浆、包子、茶叶蛋。
小玄喵，小隼咕咕，围着子衿在前院嬉戏撒欢，看见子规，无视状态。
周一早高峰堵车，常态，一个半小时，赶到公司。
“我年轻、我能干、我能闯、我能胜！”销售公司的口号，每次晨会必备。
好在子规所在公司销售专员除了周一必到外，其他时间没有打卡要求，关键考核是业绩，其他嘛：随意！许霁华经理如是说。
本周晨会，子规受宠若惊的同时，成了众矢之的。
大会上宣布子规提前转正，表扬了子规业绩，号召全体向子规学习。
整个晨会都是围绕子规签约的长街商超展开。
总经理婉兮主讲促销的意义，什么契机、代表、标杆、制高点、典型、以点带面、阵地、形象等等全部都是意义，结束语为：九月总结会时，集团总裁亲自慰劳全体！
呱唧呱唧，掌声！
京华人这么没见过世面么，不，马屁！
行政部陈笙歌接着马屁，全力服务、配合、监督、胜利！
进场：安排，不花钱。
堆头：安排，不花钱！
促销：安排，不花钱！
pop：安排，旧的用完！
试饮：安排，临近保质期的库存！
促销员：安排，高校学生出实习鉴定！
子规已经成了销售专员最大的敌人，什么都不花钱，弄得同事们都没了脾气：他能就他上吧，我们打点酱油。
得罪一个团队可是大问题。
但，子规拒绝孤立。
业务部门小会了，许霁华的天下，黑白二女辅助，协调细节，督促执行。
许霁华心里在盘算，不知道每位人员能否协同执行。
子规的客户、子规的业绩，同事们有以下心声，不得不考虑：
帮忙可以，但没有业绩不行；
耽误了时间，全额考核不行；
帮一天可以，帮一月不行。
签约的这些商超，我们前期也洽谈过、铺垫过的，只不过赶上了恰好的时间，签了约而已。
非常朴实的理由：做事了，没有业绩提成的确不行。
许霁华经理也在想：是啊，业绩都成了子规一个人的，其他同事没有收益，看来主要是我这个领导不行啊，对，不能我不行！
促销主管黑色妖姬丁兰已经被销售专员的理由说服：的确是的，子规可能是运气。
人事主管张毓影，观察着人性的劣根性，白白的脸颊上泛起了生气的红晕。
但，这点正义感，孤掌难鸣。
子规保持着二愣子式的表情，过往的一月来，二愣的标志性表情，能使他心情平静。
此时行政经理陈笙歌开门告知，兮总找子规。
子规起身，捏了捏耳垂，对许霁华经理说道：“把……把国贸商超留给我就行了，其他二十九家商超全部分给同事们去。”
所有同事倍感诧异：这么快就达到了目的？
子规憨憨的一句：“分享是……快乐的！”
掌声响起。
又补充了一句：“不过，大家要努力啊，别让我个人的业绩干过了全体……。”
兄弟们哗然。
子规的尿性，必露无疑。
陈笙歌大声的补刀：“牛逼！”
许霁华经理脸上铁青，他认为子规向他挑战了。
几个聪明的兄弟心中马上决定：好一个小兄弟，得紧跟，给点汤喝就能混。
陈笙歌经理陪着子规见到了婉兮总经理，子规仍然是手足无措的不断搓手，捏捏耳垂。
与上周五见面所不同的是，总经理笑吟吟的泡了茶递给子规，陈笙歌没有。
“谢谢，谢谢！”子规欠身致谢。
“子规，兮总亲自泡茶给你，这是高规格的待遇。”笙歌声音里有点醋意。
子规不知道怎么回应；“您……”
婉兮怕子规口中再吐莲花，打断子规的话头问道：“你三十家商超同时促销，能协调得过来吗？”
“留了一家国贸算我的，其他二十九家全部给了同事们。”子规回答。
“子规还发出了挑战，他一个人要挑战其他同事的全部业绩，牛逼！”陈笙歌在转述刚才子规的话语。
“不合理，不合理。”兮总道。
子规不知道兮总说的是分出去二十九家不合理，还是他一个人挑战全体不合理。
兮总接着说道：“分出去了，业绩算谁的？提成算谁的？不合理。”
稍微停了一下，又对笙歌说道：“昨天紧急调货2000箱，这会儿库房正在卸货，全部是为子规准备的