第170章 对易中海的处分下达
各位领导和国家的厚爱！争取早日升级总工程师。”
就在杨晨从大领导家回厂的当天下午，上级领导们给易中海下达的处分到达了。
厂里通报直接贴在了公告栏上，并分发到了各个车间的公告板上公示。
这次的处分通报，直接列举了易中海这次犯事的前后始末。
着重点说明了易中海这次为了一己私利，并且出于私人恩怨而刻意针对七级工程师杨晨，撬锁盗窃了杨晨所在的工程师办公室内，被锁上的柜子之中存放的未经测试的特种钢研发图纸，据为己有，意图用来当作自己的研制成果。
并且由于使用的是事前已经在图纸封面明确提醒过“测试图纸，未经数据验证，请勿使用”的警告前提下，依然拿出来作为“研发”数据，导致制造的特种钢质量不及格，在车间现场吊装冷却后发生断裂坠地，造成重大生产责任事故，险些造成围观的工人和轧钢厂领导们的人命伤亡。
而且，发生事故后不光不承认自己的错误，还刻意诬陷七级工程师杨晨，被保卫科的确凿证据证明其盗窃了工程师办公室内存放的未经测试图纸的犯罪行为，绝对是犯下严重的错误。
因而，上级领导们经研究决定，发下的处分意见报告：
一，易中海犯下重大生产责任事故罪，盗窃罪，诽谤罪，必须移交有关部门处理，判刑。
二，易中海开除出轧钢厂，永不录用。
三，此次事件必须作为警示作用的反面教材典型，警示所有生产单位和个人。
四，请不要把私人恩怨带进工作上，影响每个人的判断力。
前三条的处理，全是杀鸡儆猴之意。
开除、判刑、作为反面教材公示。
全是普通人无法承受的指控。
而第四条，则是警告其他人，在工作单位内请勿带上个人情绪，假公济私和挟公报私。
公告一出，全厂震惊。
谁也想不到，当初在厂内德高望重风光无限的八级钳工易中海。
因为出于私怨报复七级工程师杨晨，撬门进工程师办公室，盗窃杨晨研发的图纸试图据为己有当作自己的功劳，最后竟然成了自掘坟墓的作大死行为。
毕竟这次易中海盗窃的是工程师办公室内未经测试请勿使用的研发图纸，要是有人有样学样，成功盗窃了成品图纸据为己有后再邀功呢？那么工程师们的设计干脆就别做了！直接让工程
第170章 对易中海的处分下达(2/3).继续阅读