第78章 能力扫描卡
这里询问了一下明天的演出情况。
演出舞台就在灵露饮品店旁边，他们的安排是姜羽压轴登场，演出七点开始，八点半结束。
他们也询问了一下姜羽打算唱什么歌，姜羽想了想说了一首《左手指月》，这是一首比较有难度的歌曲，但对姜羽来说没什么难度，唱得好效果也会非常好。
三点多，姜羽回到了公司总部，几个员工都在忙碌着各自的工作。
姜羽打开系统使用了一张能力扫描卡。
【能力扫描卡使用成功，剩余时间29:29】
姜羽看向前台的吕梅和李雪，只见两人的头顶上出现一行数字。
吕梅，能力值：68（满值100，一般人才）
李雪，能力值：80（中上等人才）
姜羽看到李雪的能力值有些诧异，80分，不错，可以好好培养一下。
他走进里面看了一下其它的员工能力值，大都是六十多，那个财务人员倒是有75，进入了中等人才行列。
宋燕的能力值挺不错，达到了85，算得上是中上等人才中的顶尖了，差一点就是一流人才了。
每个人的能力也会后天增加，但真正能增加很多的太少了，凤毛麟角，大多数都不会增加多少。
姜羽回到办公室里，打开了电脑，他的电脑已经连接上了店铺的收银系统和网络监控。
下午的时间，宋燕又面试了两个应聘饮品店店员的，两个年轻女孩，因为要求不高，所以她们都成功成为了饮品店店员，被带到了诚鑫广场的店铺。
现在公司多了近十个人，每天的成本增加了两三千块，不过问题不大。
万花广场店每日的利润，足以支撑所有员工的工资。
四点多，宋燕敲门走进了姜羽的办公室：姜总，这是我初步制定的员工薪资制度，您看一看觉得怎么样。
姜羽接过文件夹打开看了看，饮品店普通店员的工资是四千五，每个月奖金按照店铺营业额不同奖金不同，营业额达到60W-80W，奖金普通店员500元，营业额达到80W-100W，奖金是800元，达到100W以上，奖金1000元。
店长工资是八千，奖金也是按照店铺营业额不同奖金不同。
然后就是总部公司这边员工的工资，像前台接待、市场部普通员工、财务人员的工资都是六千，每个月奖金五百左右。
姜羽看完后微微点头，不愧是能力值达到85的人才，各种事情都处理的井井有条，做的很不错。
他抬头看着宋燕笑着说道：怎么没看到你的工资？
宋燕微笑道：我的工资还是由姜总来定吧。
姜羽开口问道：目前我们普通店员的工资和其它饮品店相比如何？
宋燕回道：我调查过去其它饮品店的店员工资，一般都是在四千，我们的店员最低都在五千了。
姜羽微微点头，想了想说道：你每个月的工资定在一万八吧，再加上每个月的奖金