第856章 集团员工新的福利
个亿，不仅是老人，如果员工有孩子的也给入上保险，只要是直系亲属都可以。”
“那丈母娘、老丈人呢？”陈月瑶笑着问道。
“既然都入了也不差两个，这样以后咱们集团的员工去老丈人家也有底气。”姜羽打趣的说道。
陈月瑶笑着说道：“咱们集团的员工能遇到你这样的老板真的是太幸福了，这在任何公司几乎都是不可能的事情，哪怕是国内福利待遇最好的国企也没咱们集团员工的待遇好。”
“员工是根本，我觉得公司用心对他们好，他们会产生归属感，认同感，会真正拿公司当自己家的一样爱护。”
姜羽一直在想提升员工对公司的归属感和认同感。
因为马上又要到系统一个月结算成就点的时候了。
这个福利待遇赶在十五号之前公布的话，或许这个月系统奖励的成就点会多一些。
姜羽把这个事情给公司智脑说了一下，让它把公司的最新消息通知到各个子公司的负责人，同时要在这一天时间内通知到每一个员工，而且从从这个月开始就直接实施。
当然具体和哪个保险集团合作，需要宋燕去和那些保险集团谈。，
这是一笔非常大的项目，国内几个有实力的保险集团估计都想揽下这个生意。
因为成功揽下这个生意的话，意味着以后每个月都有几个亿入账，而且随着星海集团的发展壮大，保费肯定会越来越多。
星海智脑的效率毋庸置疑，各个子公司的负责人第一时间收到了消息，开始通知下去，然后让下面的人在办公系统内提交信息证件。
这个时候集团的超级办公系统就显现出了强大的功能。
每个员工只需要进入办公系统，然后把所需要的证件照片上传到系统内，公司智脑就完全以轻松处理。
不仅省时省力省心，提高效率，还不会出什么差错。
人工智脑对公司的经营、管理帮助太大了，让星海集团整体的办公效率提升了非常多。