第168章 绩效考核
“这些说白了，其实都只是小道而已，到时候如果卖得好，我还打算将限量版的诗集拿出一些来，放到筹备中的超市去售卖，给超市前期打响名声和招揽客人用。
当然，类似的念头，属于临时想法，具体到时候要怎么操作，还是等超市真正的开起来之后，再做考虑会比较好，眼下最需要做的，还是解决诗词被盗用的问题。”
卫平安对于严良的夸赞没有任何感觉，很是随意的摆手说道。
自家知道自家事，他这些想法的产生，都是直接照抄上一世的经典营销案例，还有某知名老电影而已。
至于他自己，不过是站在巨人的肩膀上，这才显得异常高大。
所以严良的夸赞，在卫平安看来，其实是对上一世那些新鲜想法的夸赞，和他本身关系不大。
“严大人，既然书商的问题我们可以采取这种拉拢分化打压的方式去解决，那么剩余的问题，就是如何打击终端售卖了，对吧？
其实在我看来，当书商的问题解决了，那么终端售卖的问题，也就解决了一大半。毕竟，诗集是全部来自于书商拓印的嘛。
不过终端售卖依旧要进行严格的监察，只要可预期的收益足够大，就一定会有人敢胆大包天的冒着不管多大的风险去做。
可以想象，当我的诗集卖的越来越火、越来越贵时，想要投机取巧、制假贩假的奸商，还是会连续不断的跑出来的。
所以对不法书商和售卖终端的监察和打压，要双管齐下，保持同样的打击力度，绝对不能让那帮家伙生出侥幸的心理。”
卫平安将茶杯中已经凉了的茶水一口喝光，接着说道：“人手短缺，这个问题是解决不了的，我们只能尽量想别的方法，来进行弥补。
初步的想法是，我们可以制定一种考核标准，以此来督促和提升衙役们办差的效率。干得好的衙役，完全可以得到额外的银钱奖励嘛。
严大人，冒昧问一句，目前京都府和下辖各区府衙的差役，都是怎样巡街的？他们每日的当值，是否有详细的巡逻路线和相应计划？