第566章 公司面试
姜羽和前台人员说了两句，然后走进了公司里面。
公司很大，但员工人数太少了，目前才十几个人。
周末的时候宋燕就在网上发布了招聘公告，今天周一来了很多人。
星海控股集团的福利待遇非常好，而且要求和其它大集团比起来也低了一些。
比如在工作经验方面没什么要求。
学历方面当然都得是重点大学毕业。
因为从概率学来讲，能考上重点大学的人，百分之九十多都是靠个人能力，极少数是靠家庭背景。
大学学校就已经划分出了精英和普通人。
任何公司招人自然都想招一些精英，能为公司做出更多贡献。
……
姜羽来到宋燕办公室，发现他不在，走出来问道：“宋总去哪了？”
“姜总，宋总在接待室面试员工呢，今天上午来面试的人太多了，宋总忙的不可开交。”
姜羽来到了接待室，敲了敲门走了进去。
宋燕、陈月瑶还有两个员工正坐在那里面试员，对面坐着一个戴眼镜的中年男子。
“姜总。”
姜羽走过去，坐在了宋燕旁边：“今天来面试的人挺多，我来面试吧。”
【能力扫描卡使用成功，剩余时间29:29秒】
他看向对面的眼镜男子，能力值：75点。
“你是来面试什么工作的？”
“营运部总监，我有三年的营运部总监工作经验，毕业于211重点大学。”
姜羽看了看简历，然后开口说道：“行，你回去等通知吧。”
75点能力值，还想应聘营运部总监？
他的能力只能算一般，在他公司当个普通员工还差不多。
那人起身走了出去，姜羽划了一下叉号，意思是不行。
“姜总这人工作经验挺多的。”旁边的陈月瑶说道。
“工作经验多有什么用，能力平平，有十年工作经验也没用。”
很快下一个人走了进来。
这也是一个中年男子，他坐在对面把简历递了过来。
他是来面试部门经理职位的，能力值78点，太低了。
姜羽说了两句就让他回去等消息。
“宋燕你去外面忙，我和月瑶她们在这面试就行了。”