第214章 提升薪资待遇
多支出八十多万。
一千在江海市想要租个一般的房子都租不到，毕竟是国内顶级城市之一，估计去郊区租民房还差不多。
还有员工的公积金也要缴纳，以前因为刚刚起步，给员工缴纳的只有社保，社保是不包括公积金的，现在公司有了实力，自然也要补上。
这又将是一笔庞大的支出。
宋燕和刘宁拿出笔记本记着他说的每一句话。
员工工资也要提高一些，以前门店普通员工的底薪只有四千五，算上奖金也就五千多一些，把门店员工的底薪提高到五千，算上奖金、补贴，实际拿到手的应该有七千左右了，你们觉得怎么样？
宋燕和刘宁心里大受震撼，没想到他对薪资待遇的提高力度会这么大，这每个月恐怕会让公司多支出几百万。
这么好的老板，他们还是第一次遇到。
像刘宁、宋燕以前在的公司，公司赚了钱，根本不会给员工提高工资，甚至有的还会想方设法降低员工工资，只为了让公司赚更多的钱。
这种事情很普通，只有那些大公司的待遇才很好，不过真正大公司的要求条件很高，以前也面试过，但竞争太大，学历不高，根本竞争不过那些人。
人家不是名牌大学研究生，就是国外留学生，或者是博士，学历方面和人家差了很多。
高学历在那些大公司是招聘的硬性指标。
在姜羽说完以后，三人讨论了一番，初步大概的制定了一下新的薪资待遇。
当然具体的薪资待遇，还要宋燕制定出来才能公布。
那个丁昊还在公司上班吗？？
刘宁笑着说道：一开始还挺不错，后来可能是一直见不到姜总就辞职走了，倒是没有惹什么事情。
对于丁昊这种人他早就看透了，当初想要留在公司就是为了和他搞好关系，但平常根本见不到姜羽，他也就放弃了。
刘总说说公司的下一步发展计划。
刘宁起身打开投影仪，上面是一个江海市的完整地图，上面标注红色的地