第49章 质疑
再看看你，多少次工作进程都卡在你这里?”
“我不说，不代表你自己心里没点数。”
南提脾气是算好的，会对组员要求严格，但从不随意教训人，对章涵也是睁一只眼闭一只眼。
小组关系一荣俱荣一损俱损。
为了提高团队效率，促进大家一同进步，展悦年底考核的奖金分成两部分，一部分个人考核，一部分小组评定。
也就是说，个人表现再好，组里整体业绩很差的情况下，也拿不到多少奖金。
章涵作为新人，南提给予了高度的包容，让张鑫一对一带着她。
这也是组长的提议。
一个月下来，张鑫向她抱怨数次，自己的活干不完还要帮章涵干，如果只是帮忙，他不是不乐意，关键章涵摆出一副高高在上的姿态觉得帮她是理所当然。
前几天，张鑫悄悄找南提出来，神色躲闪，支支吾吾道：“南提姐，能不能换个人带章涵啊......我不是推卸责任，就是她看不上我，觉得我能力不够，跟组长打小报告，说她没进步是我的原因。”
南提安慰了张鑫几句表示会考虑这个问题。
她也打算找个时间跟章涵好好谈谈。
这些天一直在忙没顾得上，一拖再拖就耽搁了。
正好借此机会，南提把话挑明：“转正两个月，也不算是新人，正式工配带教师父，展悦从未有过这样的先例”
“手头上最近的工作做完，张鑫后面不会再带你，你单独行动，别想着投机取巧，我会一直督促你。”
停了停，南提稍稍提高声音，强调：“请按时按量地完成工作。”
章涵长得不错，会讨好人，在公司广结人缘，同事对她也是比较客气的，这会儿被南提落了面子，一时下不来台，语气有些冲：“组长都没说我什么，你个副组长在这指手画脚？”
办公室安静得能听见针掉落的声音，大型修罗场。
在场的人眼观鼻鼻观心，尽量降低存在感。
南提突然就笑了，笑意不达眼底，温凉开口：“你可以去找组长，看看她会不会为了你出头，我不是