文明六：1901

　　的心思的。毕竟土地这是他们吃饭的根本。

　　但对于那些反对的地方干部，秦石璜真想要给他们几个大嘴巴子。

　　化肥的运用成果早早地就被刊登在了西南联合农牧报上。

　　同时化肥的增产效果也是早就被确认的了。

　　显而易见，这些阻碍的地方干部就是没有主动去学习。

　　“举这么个例子，我不是为了要批评那些浅薄的地方干部，而是我想要说明一点，没有本事，没有本领，没有见识，你们得去主动学习。”

　　树立时刻学习的基本观念，这是秦石璜希望这些参加新的培训班的干部们能够拥有的，同时因地制宜，时刻变化，则是秦石璜对他们的更高的要求。

　　可以预料到，随着时代的进步，新的东西会越来越多。

　　而不做学习，不做调查，不做认知，干部们就擅自的表达喜欢与否。

　　首先，这不是一个干部应该做的。

　　其次，干部擅自表达不仅会引导百姓，而且还会带来动荡。

　　最后，说的严肃一点，做了干部，那么他代表的就不是个人的立场了，而是西南联合行政机关的立场。

　　“好了，今天的我的开场讲话就到此为止了，在接下来的课程中，我希望你们能够好好地学到些东西。宋老，你来讲讲话。”

　　步下六层台阶，在宋育仁的讲话声中，秦石璜急匆匆的离开了培训班。

　　对于阻碍类似化肥政策实施的干部们，情节严重的若干人等，秦石璜将其全部的交给了合并而成的新部门——西南联合民政司法部去处理。

　　而对于一些罪过较轻的，审计部则是给予了记过处分的措施。

　　~~~~~~

　　“对于一些死守岗位，不愿调动的干部，你们要鼓励他们。”

　　新的座谈会上，秦石璜对着钱树形一字一句的说到。

　　疆域的扩大让西南联合内部的干部的晋升速度非常的快，虽然对于某些有野心的人来说，这是件好事情。因为只要有了成绩，那么他们就不愁升不了官。

　　但与此同时，一部分不挪位，不想升官的群体也在慢慢地增多。

　　“还是那句话，担心自己的工作，担心自己做不好，这都是一件好事情，但是要是因为害怕，他们就不愿意，也不去做事情的话？那么这就是一件坏事情了！”

　　盯着干部调动的花名册，秦石璜忧心忡忡的说道。

　　“秦主席，正如您所说的，他们得了本领恐慌的病。”

　　点点头，钱树形附和着秦石璜说道。

　　“本领恐慌并不是顽疾，反而只要我们找对了方法，那么，不管是现在，还是未来，我们都会逐步向前的。”

　　从某种角度上来说，西南联合要走向整个中国，走向远东，乃至走向世界，那么克服本领恐慌，克服干部们德不配位的焦虑，这是必需之路。

　　紧接着，秦石璜强调，要解决“本领恐慌”问题，西南联合的干部一定要有学习本领。

　　学习是一个永续的过程，秦石璜指出：“就要多懂一点，单靠过去懂的一