第132章 升级为集团
主要人物全部都留在公司，在会议室等待大老板的到来。
林逸凡乘电梯到26楼，径直来到公司高层专用的会议室。
跟相处了一年的核心成员打了招呼，便坐在主位开始今天的会议。
“咳咳，今天的会议内容想必大家都知道了吧，我们腾龙公司这一年的时间里，在各位同事的努力下，现在规模愈发壮大，涉足的产业也越来越多。”
“目前公司的架构已经不足以应付公司发展了，所以，我决定，从今天开始，公司升级为集团。”
林逸凡话音刚落，会议室响起如雷鸣般的掌声，所有人都激动的拍着手掌。
公司升级集团，意味着在座的各部门经理职位全部都会升级，所掌管的职权也越来越大，待遇也会越来越高，这是大家喜闻乐见的事情。
待掌声安静下来后，林逸凡继续笑道：“现在开始宣布新的人事任命。”
“刘杰，就任集团总裁，兼任CEO，负责公司所有大小事务。”
“苏悠悠，就任集团副总裁，兼任CFO，负责公司财务方面的所有事务。”
“马周，就任集团副总裁，兼任COO，负责公司市场运营事务。”
“张玉泉，任集团CLO，负责公司法务方面的事务。”
“夏轩，任集团CTO，兼任技术研发事业群总经理。”
“段颖，任集团CHO，负责集团以及各分公司人事。”
“李娜，任集团CBO，负责集团产品设计。”
“欧阳琴，任集团手机、汽车事业群总经理”
“武晋，曹永，朱一鸣，升任集团总经理，负责的部门不变。”
安排完公司最开始的元老高层，林逸凡又把目光转向会议室几个新面孔。
这几个人是后来因为公司扩展，核心高层人手不够，有的是从外面挖来的精英，有的是公司各部门晋升上来的人才。
“闵文东，任命为集团公益助农事业群总经理。”
“卓姚，任命为集团商超门店事业群总经理。”
“裴钱虎，任命为集团食品事业群总经理。”
“丁志强，任命为集团CPO，负责集团公关部。”
“赵