第419章 是不是也要效仿一下
叶不凡之后开始发布任务。
“人事部要做好人才的招聘，可以重点关注华夏同胞，不为别的，咱们自己国家的人都能吃苦，能够加班。”
在漂亮国就不一样，不是说你加班给加班费就可以的，他们更注重个人的休息时间。
而华夏人都比较能吃辛苦，他们更愿意加班，这样可以增加很多收入。
叶不凡知道，在前世，世界上很多人都称华夏人为“不死的华夏人”！
就是因为，所有的国外用人单位和老板，都会发现，华夏人始终都是勤劳肯干的。
他们会专注于自己的工作，很少会发现他们去参加娱乐活动，或者反对工作时间过长等等。
辛苦劳作一年，大家赚到钱高高兴兴的回到华夏自己的老家，毫无怨言。
是他们真不死吗？
当然不是！
根本原因是，大家每年看到的，都是华夏身强体壮的劳动力出来赚钱。
真到了快丧失能力的时候，他们就不出去打工了。
所以才会有“不死的华夏人”的说法。
曾经有一个西方国家的国家，满足了当地人的建议，减少了工人的工作时间，减轻工人负担。
公司的老板把新的工作时间公布出来后，厂子里的华夏员工们纷纷选择离职。
老板急忙拦住询问，说我这都响应国家号召，把每天的工作时间定到了9小时，每天不得以任何理由加班。
并且每周都有一天休息，这已经很安逸了，你们怎么还要走呢？
被拦住的华夏人回答，就是因为你们这里太安逸了。
我们可以每天工作至少12小时，需要有加班，那样我们能赚的更多。
出来打工，我们就是要来赚钱的，要是想安逸，待在自己老家不是更好吗？
叶不凡的公司就需要勤劳肯干的员工，他不会克扣工人工资，但是也不想自己肯出高价让员工加班，而找不到人啊！
叶不凡转头又对另一组人说道：“技术部，你们要继续优化软件，多找漏洞，并马上修复它。”
“好的，老板！”
第419章 是不是也要效仿一下(1/3).继续阅读