第263章 销售员进入市场
只要“老人”把“新人”教会，那么“新人”出去跑业务取得的业绩，会按照一定的比例奖励给“老人”。
比如“新人”学成后跑业务取得了1万元的业绩工资。
如果比例是百分之一，那么教他的“老人”就会得到1万元的千分之一，也就是100元的奖励。
这个100元是公司出，而不是扣“新人”的钱。
所以对于销售员来说，教的徒弟越多，相应的自己得到的公司奖励就越多。
徒弟的业绩越大，他的业绩工资越大，同时师傅的奖励也就跟着越大。
这个制度一推出，所有师傅都是毫无保留的教徒弟。
徒弟学成之后，也会成为后来人的师傅。
就这样，销售经验被无数人加以提精提纯，销售知识越来越完善，树叶集团的销售团队越来越强大。
教会徒弟饿死师傅的老话儿，被叶不凡彻底打破。
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由于树叶山泉水厂是武林市一把手大力扶持的，所以一切手续一路绿灯。
就是这样，叶不凡也是花了半个月的时间才把一切准备就绪。
水厂建成投入生产，生产线、外包装等等一应俱全。
树叶山泉天然矿泉水商标申请注册成功。
商标设计的上方是绿色的山脉，山脚清澈的泉水流出。
有山有水，给人一种安全、环保和自然的感觉。
最下边是四个红色的大字：树叶山泉。
整体设计上，红绿相间，给人们视觉上带来了刺激，引人注目。
个性鲜明，让人一目了然，放在货架上肯定会吸引消费者的关注。
招聘的20名销售员也在李胜男几人的培训下，获得了突飞猛进的进步。
在这半个月的时间里，20名销售人员被激发出了高昂的斗志和狼性。
狼性文化是一种企业文化，顾名思义，就是把狼的野性、残暴、贪婪等特质变为一种拼搏的精神，运用到工作之中。
它主要强调创新精神和顽强的拼搏精神，是一种主动奉行大自然优胜劣汰规