第261章 招聘销售员
看家具简单，这时的东西可都是实木的，放到以后也是很值钱的。
叶不凡一屁股坐在老板椅上，看了看桌子上的办公用品，拿起应聘名单，开始面试。
原计划是要招聘几十名销售员的，已达到之江省的全覆盖。
可是面试开始，叶不凡发现，能入眼的人员太少了，全是奔着高工资来的，根本不考虑自身条件。
一天下来，一个合格的都没录到，叶不凡瘫坐在老板椅上。
“会不会是自己的要求过高了呢？可今天来应聘的人真是不行啊！”
叶不凡在办公室里自言自语。
原来还以为能录到几个高材生呢，幻想着自己的销售团队都是大学文凭，特别爽。
大学生肯定是没有工作经验的，但他们学历高啊，眼界和见识高于常人，培训起来一定快。
可是第一天的招聘打脸了，理想很丰满，现实很骨感。
别说大学生了，连高中学历的都没有，人才还是匮乏啊！
90年代的大学学历，含金量还是很足的。
接下来的几天，叶不凡一直在面试，挑选合格的销售人员。
最后勉勉强强凑够20个高中毕业的年轻人，年龄都在25岁以下。
大学生还是太稀缺了，叶不凡一个都没捡到。
但是，叶不凡选中的这20个人，虽然只有高中学历，但个个口才出众。
有6名女生14名男生，其中有一些是有销售工作经验的。
“颜玉，你去找个饭店定个包间，咱们新成立的销售部晚上聚餐。”
叶不凡直接指派一个小女生干活。
在面试时，颜玉给叶不凡的印象很深。
据颜玉自己来说，当年她考上了大学，可是家里穷，弟弟也在上学。
家里没法同时供两个孩子同时上学，所以，颜玉把机会留给了弟弟，她自己开始辍学打工。
干过饭店服务员，也做过商品推销员，一路摸爬滚打。
钱赚到了一些，不但自己日子过的不错，还能帮着家里供弟弟上大学。
同