第305章 伟力
在安辉耀被天听官方点名赞扬的时候，还有个人也享受到了类似待遇。
这个人名叫步鑫升，一家海县衬衫厂厂长。
步鑫升被天听官方关注并表扬原因他是第一个在国营企业里搞改革并成功的人。
不同于安辉耀被内地人民皆知行事作风还依旧低调，步鑫升从一小厂长变成时代顶流，他的思想渐渐发生了转变。
原本步鑫升职责是本分实行改革，然而全国皆知后，他的精力从实际改革变成各类演讲。
其实，安辉耀之前也有类似的经历。
不过由于安辉耀是重生人士，深知改革不是说几句大话就能实现。
香江商人，面见过天听大领导等一系列头衔让那些想让安辉耀当个无情的报告机器官方转而找上了步鑫升。
由此，这个时空的步鑫升比前世走歪速度还要更快。
对此，安辉耀了解到后笑了笑。
他又不是神仙，事事都能照顾周全。
就算没有步鑫升，以当前内地大环境还有马鑫升，李鑫升。
总之就是内地需要一个土生土长，可以控制的改革代表。
像安辉耀这种超脱于他们控制，他们可不想再看到第二个。
至于改革成果？
小小一家衬衫厂能有什么成果？？
说起来，安辉耀在内地建立的工厂，职工标准跟香江那边一样。
刚开始在这个厂职可以‘世袭’的年代，还招不到什么人。
后来由当地官方出面加上远超国企的待遇，这才将人招齐。
职工招齐后呢，也闹出不少幺蛾子。
其中最多的就是部分职工之前在国企上班，这时的国企还都是计划经济。
这时在国营企业里流行这样一句顺口溜。
党是妈，厂是家。
没钱找妈要，缺啥从家拿。
《华盛顿邮报》就刊登一篇记者观察报道中有这样的描述。
‘在内地国营企业里，工人的身份是可以世袭的，管理人员对工人阶级的成员不敢管理，因为他们是领导阶级。’
这些毛病被带到神州厂里，后来不可避免在各大厂刚开始都出现冲突，最后升级为罢工。
对此，安辉耀知晓但没有出面解决，他的态度是受不了就走，留下就得遵守厂规。
这事因为牵扯太深，各大媒体都不敢大面积报道。
直到安辉耀与步鑫升被推出，各地媒体顺势报道出神州厂规定与待遇。
报道一出就像块巨石砸进一潭死水中。
大部分内地人民对于安辉耀、步鑫升印象只知道很厉害，具体多厉害因为见识以及跟自己没有实际关系就没有深入了解。
但是神州厂规定与待遇就不一样了。
常规与待遇可是跟他们生活密切相关。
这就出现了一幅上头关心安辉耀、步鑫升，基层关注神州厂画面。
内地人民一方面觉得神州厂规矩太多，另一方面又羡慕神州厂待遇很好。
随着安辉耀、步鑫升以及神州厂被各大报纸接连报道，接下来内地私营企业遍地开花。
这几天安辉耀明白了件事，那就是有关内地的事他要少说。
因为，每当谈到这类事情的时候，安辉耀就感觉某种伟力盯上了他，一旦他说了不该说的，他这个人就没了。
前些日子就提到一个牟棋中，安辉耀心神不宁好多天。
为此，安辉耀连夜坐着飞机飞回香江。
心中打定主意，未来他少参与内地事宜。
至于发展与管理，那就交给专业人士打理就行了。
香江，深水湾别墅。
邓丽珺递了一杯红茶给安辉耀，注意到安辉耀那略显苍白的神情，担忧问道：“发生什么事了，你脸色看起来很差。”
安辉耀笑着回答：“有吗？”
邓丽珺认真点头说：“这是我认识你来第一次见你这样。”
安辉耀摸了摸下巴，这一摸竟发现自己下巴不知何时有了胡须。
安辉耀开玩笑的说：“看来这事对我影响的确很大。”
邓丽珺看到安辉耀这模样误以为他是在强撑，她先是坐到安辉耀身边，然后将他抱在怀里温柔说道：“阿