第67章 漫周刊
有安辉耀这一出估计坚持不了几年了。
安辉耀招揽上美厂员工，不仅能减轻上美厂负担同时还给予上美厂员工新的就业岗位。
上美厂厂长提出安辉耀招揽上美厂员工条件就是除了他招揽的人才就业机会外，还需要提供上美厂剩下员工一半的工作岗位。
毕竟，据安辉耀的职员要求，上美厂能满足但是全满足的话，那上美厂将陷入半瘫痪中。
安辉耀得了好处那也要负责才是。
如果安辉耀不答应，上美厂厂长宁愿眼睁睁看着上美厂倒闭也不愿被他抽筋剥骨。
对此安辉耀也不是那种只顾着吸血不回馈的资本家，在得知上美厂厂长要求后，他稍作思考便同意了。
上美厂整个厂子加起来也没多少人，如果沪市那边愿意，他甚至可以将整个上美厂员工打包带回香江。
可惜沪市相关部门也不是傻子，他们满足安辉耀要求的同时也让他付出一定代价。
安辉耀爽快答应原因是同意上美厂条件后，他可以把漫画当做流水线产品来打造。
画漫画最缺的创意在安辉耀这里根本不是问题，他只需要足够的人手让漫画质与量保持高水平就行了。
至于所谓的长期运营什么的，安辉耀想要漫画部短时间内就盈利，那就必须加快脚步才行。
搞定了画师问题，接下来安辉耀就是要给这些来自上美厂的画师搭配助理了。
安辉耀想要将脑海的创意以流水线形式转化为画面，这过程少不了专业的剧情架构助理。
这个剧情架构助理作用就是将安辉耀创意转化为详细的剧情，然后再与画师沟通画成漫画。
漫画流水线刚开始遇到一些小麻烦。
比如说画师与助理之间语言沟通障碍，少不了的意见分歧等等。
这些问题安辉耀又找了专业的人才来沟通化解才让漫画流水线缓慢构建起来。
漫画部这边暂时告一段落，接下来就是小说部。
小说部跟漫画部相同又不同。
相同的