第一百九十四章 公司部门构建
斯鸣，唐羽露出了一丝笑容。
在场的众人见这情况，皆是一愣。
他们的这位新老板确实和其他的集团老板有些不一样，特别是这用人方面更是别具一格。
秦斯鸣没有多说什么，直接是一屁股坐回到自己的位置上。
“各位，你们都是精英人才，在盛腾，你们的才能不会被埋没，才未来，集团的发展越发壮大，需要你们的地方也就会更多，到时候你们的才能更是可以在各大位置上得到展现。”
之后，唐羽向这数十个人讲述了盛腾集团的发展规划，以及现目前的公司新情况。
这口才好就是不一般，唐羽在整整一两个小时的时间内，把这十余人说的心服口服。
在之后，便是对众人进行合适的岗位划分，加上吴熊和夏琳，总共是四十人。
其中，吴熊担任总经理一职，夏琳作为副总经理，而单悠然作为董事长秘书，再加副总经理一职。
市场营销部总监一职由张华担任，这位是吴熊从国外的一家跨国贸易公司中说服过来的人，在能力方面没有问题，而且年龄和资历都比较高，这个职业也是非常的适合他。
人力资源部门总监暂时由单悠然接替，凡是涉及到人员方面的岗位，这肯定是重中之重，唐羽目前还不让外人插手。
在后面的财务部门、品牌事业部、技术部等等都分配到了合适的人手中，这其中的管理部门和部门职员中的缺失，大部分都将通过丰帆集团和江银控股中得到补充。
保安部门将会由雾城安保抽调出一部分合适的人来进驻。
集团法务部将会由中豪律师事务所的高端团队来担任。
值得一提的是，秦斯鸣的岗位是集团监察巡视组的副组长，而组长一职便是唐羽。
经过上午半天的会议商讨，盛腾集团的整体框架已经是大致成型，只等唐羽手下的几大产业中的相关人员入驻，整个集团的工作就可以完善运行。
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(本章完)