第二章 我要辞职
个汽车领域的高端交流会。
刚好路径雾都市，早在总部就听说过西南区域有个叫唐羽的员工能力很强，他找人收集了唐羽的工作案例，查阅一番后发现这完全是个商业奇才。
解决Z公司拖欠数年上千万的货款问题。
策划了无数销售方案，使得区域增长上亿的销售额。
实行加盟回流制，区域扩大了规模，整个西南区域收拢了数倍的客户流量。
......
童斌当时翻看唐羽的履历后惊叹了许久，里面的种种案例没有一项简单的，就算是他这样久经商场的老人也不可能做到如此完美。
这样的人才竟然一直处在公司的基层岗位，不明缘由的他当时还把公司人事部的管理狠狠地训斥了一顿。
最后在人事部和西南区域管理层的告知下才得知缘由。
唐羽拒绝升职加薪！
他来此的目的就是为了招揽唐羽进入总部为自己出谋划策。
康达集团数万员工，他不缺普通人才，他缺的是像唐羽这样的顶尖人才。
近在咫尺！
看向唐羽的目光中更是充满了火热。
坐在另一张饭桌上的唐羽感受到童斌的目光，全身泛起了鸡皮疙瘩。
“这老家伙不会是有啥特殊癖好吧，一直盯着自己干嘛。”
唐羽有些无语，他可是个正常人，对这种五十岁出头的中年大叔不感兴趣。
“你就是唐羽吧。”
童董事长看着唐羽说道。
“嗯？”
听到童斌喊自己，唐羽轻轻一笑，他大概知道这位童董事长为何突然喊到自己了。
升职加薪？
不好意思，我不感兴趣！
普通员工一脸的茫然，不过张经理等一众管理层却是羡慕的看着唐羽，他们大致也已经猜到了一些。
“唐羽，策划部还有一个经理的职务空缺，感兴趣吗？”
康达集团总部的经理就那么二三十个名额，这可是年薪高达几十上百万的岗位，对于绝大多数人都有着巨大吸引力。
童斌对于唐羽及其重视，他一定要将此人调往总部加以培养，委以重任。
不过。
就在他自信满满的时候，却得到了一个