第五百四十一章 研讨
刘禹涛也随便地讲了几句鼓励的话，就是带着人朝着住院部走了过去。
身穿白大褂，身后跟着一大堆同样身穿白大褂的医生，这可是刘禹涛以前做梦时常常都见到的画面。
此时虽然不是本体，但刘禹涛依旧是感觉良好。
“熊意萱，让人做了全面检查没？”刘禹涛问道。
“刚才问了，中午入院的时候就全面检查了，检查的结果现在已经送到病房。”熊意萱说道。
“好！”刘禹涛应道。
对于刘禹涛来说，他是不太需要什么仪器检查的，作为修者，目力可以直达本质，一下子就能够看到症结所在。
但是，刘禹涛这次的目的可不是仅仅治好人那么简单，他想要经营好医院，第一需要就是培养人才，手底下的人虽然都是学中医的，但却跟他不是一个派系，医学理念上面不同。
要培养，就得从基本一步步抓起。
这些都是普通人，没有曹允和熊意萱那种学习的拼劲和天赋，教导这两人的方法用在他们身上并不合适。
退一步讲，也不应该这么做，用针对少数天才的方法来教导普通人，从根本上就是一个错误。
刘禹涛要找到一般人也能够学习到他的理论的方法，最简单直接的，就是借助现代科技的检验手段，放弃中医上面的望闻问切。
望闻问切太需要经验了，也需要一种感知的灵敏，要拼资历，也要拼天赋。
但看检查报告，就只需要有知识就够了。
刘禹涛就是要结合各种检查报告，将自己的医学理念在医院里面传递开去，培养人才。要是像以前一样什么都自己一把抓，如果自己因为什么事情要暂时离开的话，这里又会一团糟。
一个优秀的医院，绝不是，也绝不应该仅靠一个神医支撑起来的。
刘禹涛一行人，走向了病房，这是自从刘禹涛出事以来的第一个重症案例，全院上下都是自愿加班，为了一个患者，刘禹涛私人医院好几层