目标，木卫2

　　生产部这边调试去了。

　　那天真的震撼到了，老板跟致远同岁的，只比老板小2个月，致远挨着他坐的，从谈吐，就能明白他的思想境界致远差了十万八千里，致远是知道人外有人，但这才意识到，差点能力勉强能够补救，差的是阶层，是思想，这可不是说你努力就能获得的，这老板父亲就是10年前这城市的首富，他从小早就在他的家庭里耳濡目染，他的思想是如何做好一个管理者，这跟致远的经历大相径庭，致远这辈子受到的教育就是，好好读书，读好了，就去找一份漂亮的工作而已，从未想过好好读书，变成优秀的管理者。

　　这顿饭，给致远上了一课，致远从小就喜欢做个强者，自以为在每个领域，某个专业把自己变得很强，强过别人就是所谓的强者。经过这顿饭他才知道，真正的强者是包容他人，每个人都有自己的长处，要把他们安排在适合的地方，这样事半功倍，他们，他们既得到了赏识，又搞得到钱，你还得到了更多的尊重，这样才是一个强者该有的自信和修养，致远只是一个碌碌无为的打工仔而已。

　　致远在这个公司呆了两年，最是第二长的一份工作，他一是碰到了同龄的老板，二是碰到了王贵，这两人都是他思想的启蒙者，想在他们身上学到真正有用的东西，致远知道了，有人的地方就有江湖，江湖不是打打杀杀，全是人情世故。致远对人性有了很多的理解，用人之道非常深奥，值得他细细的回想，仔细的琢磨。