六十九
，看看下一个被“抢”的是谁，刚走到门口就听到外面传进来尖叫声，一大群女孩子高亢的呼喊：“老板，过年好！”
不用猜，这肯定是黄锦煜来拜年了。
王宇达走出办公室，看到黄锦煜已经被女孩子们围在中央，笑容满面，如沐春风。一只手拿着一大摞红包，另外一只手护住红包，高声的对大家说：“一个一个来，这些红包里面金额多少不等，看谁运气好，这里面最多的一个红包有六千六百元的支票。”
女孩子们此刻安静下来，一个一个上前去抽取红包，每当一个人抽出红包都会引起其他人的尖叫声，等到红包打开的时候又会有一阵欢呼，庆祝大红包没有被抽走。
过了好一会儿，办公室里面渐渐平静下来，女孩子们三个一群，两个一伙的聚在一起，互相交流着“抢”利是的经验，互相攀比着谁拿到了多少个利是。
被“抢”的人满面堆笑，“抢”到的人欢天喜地，整个办公室里面一派祥和的气氛。
中层干部们一起涌进了总裁办公室，把黄锦煜和郁文斌围在中间，讨要开门利是，办公室里又是一番欢声笑语。
就这样，热闹的笑声一直持续到中午，公司组织所有人一起聚餐，吃开门宴。
新的一年里第一天上班，整个嘉阳国际都被一份祥和、喜庆的气氛笼罩着，所有人都把工作的压力丢在脑后。
嘉阳大厦的十二楼，是嘉阳集团的总部，也是老板黄锦煜的办公室所在地。
第二天一上班，所有子公司的总经理、副总经理都被叫到十二楼的办公室开会，主持会议的是黄锦煜，参加会议的除了所有公司的领导，还有总裁郁文斌、阙燕等高级管理人员。
会议的气氛显得有些沉闷，不时的有人因为内心的燥热把领带放松，解开衬衣领口的纽扣。
黄锦煜把会议要讨论的内容和开会的目的已经告诉所有人，期待着下面的中高层管理者献计献策。
到底是什么会议让与会者如此压抑，更不敢轻易发言讨论呢？
要具体的介绍会议的内容和原因，还要从上一年度嘉阳的发展规划开始。按照黄锦煜的规划，嘉阳国际由地产公司、电脑分销公司、软件开发公司、电脑培训学校四个子公司组成。为了完成集团整体上市的计划，在省政府的支持下更是完成了借壳上市的第一步。只待股改通过，就可以完成集团的整体上市。
在黄锦煜踌躇满志，准备大干一场的时候，省里面又给了一个好消息，支持嘉阳国际建设一个省属的高科技产业园区。
对于嘉阳国际来说，07年是太值得大书特书了，如果这一切成功，嘉阳国际将一飞冲天，真正的朝着国际化的方向高歌猛进。
就在一切看起来都顺利实施，有条不紊的推进的时候，实际上已经暗藏危机。
按照黄锦煜的规划，软件园项目有一部分贷款支持，另外一部分自筹资金，资金的来源是在建的嘉阳花园的资金回笼后投入到软件园项目上。
软件公司和政府一起开发的社保系统，只要通过测试验收，马上就可以赚到大笔大笔的利润，而培训学校完全可以依托软件公司一点一点的去积累经验和人气。
嘉阳分销公司业务模式清晰，业务量稳定，完全可以按照规划稳稳当当的推进。
整个发展规划可以说科学合理，同时又能够让嘉阳集团在短时间内完成一次大跃进，实现资产翻几番的目标。
俗话说，“不怕做不到，就怕想不到”。
黄锦煜把所有问题都考虑进来了，唯一没有想到的就是国家的银根紧缩政策，换句话说是没想到会紧缩到影响原有信用额度授信。
本来指望开发好的嘉阳花园年初卖个好价钱，可房子盖好后，房地产市场成了有价无市，原有的资金计划大受影响。
本来寄希望通过银行增加授信缓解资金紧张的局面，可实际情况银行不但不增加授信，反而要压缩原有信用额度。
软件公司的社保软件几次测试都没有通过，不但不能赚钱每天还要消耗大量的资金。
简单地说，新年伊始，嘉阳国际就面临着巨大的资金链危机。