第一二九章 神队友
帝国政坛一直都有着一个明确的歧视链，凡事都分清浊，清为贵，浊为贱。
坐镇中枢的为清，任职地方为浊，而中枢也还分有凡是动嘴的职位为清、凡是动腿动手的职位为浊；
而地方上，父母官为清，佐属官为浊，官为清，吏为浊；
而吏之中，动嘴动笔与父母官等上级打交道的为清，动手动脚与百姓犯人打交道的为浊。
所以，那些收到秘书阁邀请函的吏员之中，有一大半都是浊中之浊，若是遇到矫情的清中之清的官员，大概都会掩着鼻走路了。
而现在，他们被秘书阁堂而皇之的邀请，参加一年一度最重要的大朝觐，明眼的一看就明白，这是要搞大事啊！
若仅是如此，那还可以盛赞这是秦相要“不拘一格降人才”，可另一个变化就更加的“动人心扉”。
以往，道、州一级的一把手二把手，无论治政之时的成败得失，大朝觐之时都必然有一席之地，而现在，这个铁门槛消失了。
吏部评定帝国官员得失，有五个标准，优，良，中，庸，劣。
无论哪个层级的官员，凡是评定为“劣”的都会申斥甚至废黜。
除此之外，越是高位的官员，朝廷的容许度就会越高。
比如，镇、县一级的主政者，履历中没有一次“优”、数次“良”的评定，想升官那是妄想。可若做到郡、府一级的长官，偶尔一两个“良”，几次“中”就算不错了。
而等到州、道一级，评定为“良”、“优”的几乎消失，那已是坐镇一个上百万甚至上千万平方公里的土地，若在这一级都还是“良”、“优”之才，那就可称国士，直入中枢没悬念，所以，只要能得一个“中”、“庸”的评定就行，熬熬资历说不定还能混到中枢来养老。
帝国数千年来已经形成了一个奇特的观念，你在底层，你活跃，你冒尖，可以；
可你走到上层还这样，又拿不出能让所有人心服口服的才具，那就只会招人反感。
越往上层，越是稳定，无过就是功！
可从这次秘书阁的邀请函中，透露出一个信号——规矩要改。
那些评定为“庸”的州、